心情是尖銳的45度角

醫療制度助力，中醫人才炙手可熱

自從全民健保將中醫門診納入健保給付範圍之後，中醫的發展開始重現曙光，目前國內大型中醫院有40餘家，中小型中醫院則分布全省，而各省市立醫院也都設立中醫部或開辦中醫門診，其中許多中醫診所甚至朝向連鎖化、集團式經營，證明中醫相當受到民眾肯定。中醫醫院與中醫診所的普遍設立，對於民眾而言，看診更為方便。台灣平均每5618人才分配到一位中醫師（平均每733人就可分配到一位西醫師），如此正說明了中醫醫療院所需要的龐大人才需求，中醫師是就業市場上的熱門搶手貨，其專業性與社會地位亦明顯提升。

臨床訓練，為行醫之路打好基礎

要成為執業醫師，必須先取得中醫師執照（目前國內取得管道有三種，詳見下表），才可開始從事醫療服務。剛取得執照的中醫師若進入中小型的中醫醫院或中醫診所，初期會先擔任支援醫師的角色，輔助主治醫師看診或做一些治療工作，待累積2~3年的臨床與看診經驗，有獨當一面的診療實力之後，就可以擔任主治醫師或自行開業了。若進入大型中醫院或是教學醫院中醫部門，則就如同西醫的住院醫師一樣，會接受2～5年不等的培訓（由住院醫師至主治醫師），中醫的專科不像西醫那麼多而細，僅分成內科、外科、眼科、兒科、婦科、傷科、針灸科、痔科（而我們一般所稱的中醫綜合醫院至少要有內科、外科、傷科、婦科），亦沒有專科醫師的考照需求。在中醫醫院受訓的這段時間中，住院醫師須衡量自己的興趣與能力，選擇自己擅長或有興趣的領域，來增加臨床的實務經驗。中醫住院醫師除了臨床醫療工作之外，還可以累積從事教職或研究工作所需的資歷與能力，有機會在日後成為大型中醫醫院的主治醫師，並於中醫教育體系中擔任教學工作，傳承自己的經驗與醫術。

薪資亮麗，中醫師職場得意

中醫師的薪資相當優渥（健保亦於八十九年七月一日起實施中醫門診總額支付制度，不過因為中醫師人力需求仍然相當大，所以總額制度的效應尚未出現），往往第一年擔任住院醫師或於中醫診所第一年看診時，就可以有8～14萬元的薪資水準，而看診2～3年的醫師也可以有14～18萬的薪資水準，如果你是自行開業的名醫，月薪更可以達到20萬～30萬。當然，中醫師的薪資的多寡與看診人次有密切的關聯，所以醫師本身的人際關係與醫術就顯得相當重要，相較於西醫經常為人所詬病的3分鐘看診時間，中醫師特別注意病人的情緒、心靈，把對身體有影響的層次放進來一起討論，問診詳細，連帶地醫病關係也比較容易經營。目前健保尚未給付中醫的住院費用，僅給付中醫門診費用，因此連帶地住院病人較少，且中醫所處理的大部分是身體功能的復健（例如治療運動傷害）、慢性病的治療（例如治療中風後遺症）、改善體質（例如治療失眠）、或是著重於養生保健（例如提高免疫力），比較不像西醫經常需要急診或手術、必須輪值24小時照顧病人，生活品質無疑較佳。

中西醫結合，未來醫學新趨勢

中醫講究的是「辨證論治」，所謂的「證」，是指身體的狀況（condition），中醫利用「望、聞、問、切」的方法來求「證」，了解病患的身體狀況後，加以診斷治療。中醫的治療方式至今依然遵循傳統的原因，除了中醫是一脈相承的醫術理論之外，另一個原因受限於法令，即使是同時具有中西醫師證書之執業中醫師，仍不可開西藥處方，亦不可使用 X-ray、CT、MRI等診斷設備，所以國內有許多大型的中醫醫院推行「中西醫師共同會診」制度，即中西醫師合作特別門診，結合兩者的優點（西醫的優勢是擅長運用現代化的醫療儀器設備，檢查出病因；而在治療的部分著重於中醫藥，因為中醫的治療著重於調養身體，用藥比較溫和），發展出療程最短、療效最好、副作用最小、病人接受意願最高的醫療方式。對中醫師而言，若能同時擁有中、西醫兩種學術背景，或至少對西方基礎醫學理論有一定程度的了解（特別是檢特考背景出身的中醫師），對於目前中西醫結合的趨勢，絕對有正面的助益。

就業路寬廣，各領域都有發揮

擁有執照的中醫師除了行醫之外，在相關領域也有許多揮灑的空間，例如在中醫藥的供應體系中，就有相當多的就業選擇，根據藥事法的規定，無論是科學中藥或傳統中藥廠商，都需要由合格中醫師監督製程；而從事中藥材進出口的廠商，也必須擁有中醫師資格。台灣雖然有豐富的中藥資源，中藥生產技術基礎亦很紮實，但是產品的研發與國際化的腳步較慢，所以在中草藥生物技術、新藥開發等領域，也需要中醫人才擔任研發或是管理行銷的工作，中醫師的就業前景真是無限寬廣。